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山東科華重工科技有限公司前身為臨朐縣科華自控設備廠,始建于1993年4月,2007年1月10日公司更名為濰坊科華自控設備有限公司;2012年7月11日,更名為山東科華重工科技有限公司??迫A重工是國內較早從事計量自動化設備、自動化控制設備、輸送設備、破碎設備、磁電設備研制和生產的專業(yè)廠家。公司地處東鎮(zhèn)沂山北麓、有“齊魯文化之鄉(xiāng)”美譽的臨朐。
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公司主營產品有:電子皮帶秤、螺旋秤、失重稱、定量給料機、配料系統(tǒng)、提升機等重型機械設備。產品廣泛應用于化工、水泥、鋼鐵、礦山、熱電、陶瓷、玻璃、煤炭、煙草、糧食等行業(yè)。
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創(chuàng)名牌產品,樹一流企業(yè),引領行業(yè)主流前行是公司永恒的追求。 科華重工全體員工愿與各界朋友精誠合作,共創(chuàng)美好未來!
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公司堅持科技領先、質量取勝的經營準則,與多家高等院校、科研機構有著密切的合作關系。始終致力于科技進步,堅持以質量求生存、以信譽促發(fā)展的宗旨,堅持用戶至上、供需雙贏的經營方針,信守承諾,竭誠為新老客戶實行全程服務。
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推薦人才獎勵規(guī)定
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2011-04-02
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推薦人才獎勵規(guī)定
一、對經公司內部員工推薦而來公司應聘焊接工、綜合鉗工、車床工、鈑金工、營銷業(yè)務員、網絡營銷員、電子產品的組裝和調試、機械和電子產品的質檢及一般管理人員的,經面試、測試后錄用為公司正式員工,且有效工作時間30天以上、業(yè)務員及網絡營銷員有了第一筆訂單的,每錄用一名新員工獎勵推薦人200元。
二、對經公司內部員工推薦而來公司應聘機械及電子產品設計和部門主管以上管理人員的,經面試、測試后錄用為公司正式員工,且有效工作時間30天以上的,每錄用一名新員工獎勵推薦人500元。
三、公司內部員工推薦人才,須到人力資源部登記;需要獎勵的,由人力資源部出具證明,經總經理審批后由財務部兌現(xiàn)。
四、本規(guī)定自二○一一年四月十五日起施行。
濰坊科華自控設備有限公司
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計量與自動化事業(yè)部:0536-3157788
磁電與機械事業(yè)部:0536-3157088
手機:135-0536-3205
Email: sdwfkehua@163.com
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